A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve tornar Público o resultado da análise da Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial referente à vaga para Afrodescendente.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve ampliar 02 (duas) vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE01/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve tornar Público o nome do candidato desclassificado por desistência da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve Ampliar 02 (duas) vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CB34/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

Designar servidores para compor a Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial para o Teste Seletivo para contratação de Agente Universitário na modalidade CRES, regido pelo Edital de Abertura nº 002/2025-PRORH, de 16/01/2025.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de ampliação de vagas do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de desclassificação do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para banca de heteroidentificação do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve Convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o nome dos candidatos desclassificados por desistência da vaga.

O Reitor da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Prof. Dr. Fábio Antonio Néia Martini, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, Resolve HOMOLOGAR o Resultado Final para os Cargos/Funções RE07/Agente Universitário Profissional/Arquivologista e RE13/Agente Universitário Profissional/Museólogo contido no Edital nº 156/2025-PRORH/UENP, de 25/04/2025, publicado no DOE nº 11892, de 29/04/2025, do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado pelo Edital nº 002/2025-PRORH/UENP, de 16/01/2025, publicado no DOE nº 11825, de 17/01/2025.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de resultado final do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES),disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de resultado das análises dos recursos contra o resultado provisório do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES),disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de ampliação de vaga do Processo Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 002/2025-PRORH.