A Diretoria de Pessoal compete planejar, dirigir e controlar as atividades desenvolvidas pelas Divisões e setores que lhe são subordinados, especialmente quanto à lotação, legislação de pessoal, freqüência, registro funcional.
Principais Atribuições da Diretoria de Pessoal
- Elaborar e manter atualizado o cadastro dos servidores da Universidade, bem como o plano de cargos da administração superior e das unidades da UENP;
- Promover cursos de aprimoramento profissional para os servidores técnico-administrativos;
- Emitir parecer, quando solicitado pelo CAD, sobre a criação de novos cargos ou categorias funcionais e sobre alteração do plano de cargo do pessoal;
- Avaliar, a cada semestre, as necessidades de pessoal docente e técnico-administrativo, ouvido os Centros de Estudos e os respectivos Campi;
- Subsidiar e propiciar meios aos trabalhos da Universidade, relacionados à Seleção de Pessoal, Avaliação Institucional, Regime de Tempo Integral e Dedicação Exclusiva, Capacitação Docente e outros determinados pelo Conselho de Administração da UENP;
- Recrutar o pessoal docente e técnico-administrativo, obedecidos o calendário de concursos e os respectivos planos de cargos;
- Proceder à seleção dos candidatos a cargos técnico-administrativos, atendidas as exigências e naturezas dos respectivos cargos e funções;
- Proceder ao acompanhamento sistemático das atividades do pessoal da Universidade, com vistas à elaboração e execução de programas de aperfeiçoamento;
- Subsidiar a Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação na programação da capacitação docente, mantendo atualizadas as informações sobre os docentes;
- Efetuar os contratos de trabalho do pessoal da Universidade, após a expedição da competente portaria;
- Assessorar o Pró-Reitor de Recursos Humanos nos assuntos de sua competência.
Diretora de Pessoal: Roberta Cristina Carvalho Chagas
Telefone: +55 (43) 3511-3200 - Ramal 239
