Homologar o Resultado Final contido no Edital nº 230/2023- PRORH, de 09/10/2023, do teste seletivo para admissão de Agente Universitário

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar o(s) nome(s) do(s) candidato(s) desclassificado(s) que não enviaram os documentos para aceite da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções.Resolve tornar público o resultado da análise da Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial referente à vaga para Afrodescendente.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o edital de retificação do Anexo I - Quadro de Vagas do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. Incluir vaga no Anexo I - Quadro de Vagas do Edital nº 160/2023-PRORH, de 24/07/2023, de abertura de Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES).

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve retificar o ANEXO III - INSTRUMENTO A, o ANEXO IV - INSTRUMENTO B e o ANEXO V - INSTRUMENTO C do Edital nº 160/2023-PRORH, de 24/07/2023, de abertura de Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES).

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de resultado do sorteio das vagas para afrodescendentes e para pessoas com deficiência (PcD) do Edital nº 160/2023-PRORH, de 24/07/2023, de abertura de Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES).

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de resultado da análise das solicitações de isenção de pagamento da taxa de inscrição do Edital nº 160/2023-PRORH, de 24/07/2023, de abertura de Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES).

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve ampliar 02 (duas) vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE01/Agente Universitário Profissional/Analista de Informática. Ampliar 05 (cinco) vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CP06/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de ampliação de vaga do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de desclassificação do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de convocação para aceite da vaga do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos abaixo relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário de Execução CRES, que enviaram os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de banca de heteroidentificação fenotípica.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de desclassificação do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de desclassificação do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve tornar público o edital de ampliação de vaga do Teste Seletivo para admissão de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH.