A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos abaixo relacionados, aprovados e classificados no teste seletivo para agente universitário de execução CRES, que enviaram os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de banca de heteroidentificação fenotípica.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve designar servidores para compor a Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial para o Teste Seletivo para contratação de Agente Universitário na modalidade CRES.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o candidato relacionado, aprovado e classificado no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CJ09/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o nome do candidato desclassificado que não enviou os documentos para aceite da vaga.

O Reitor da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Prof. Dr. Fábio Antonio Néia Martini, no uso de suas atribuições legais.Resolve prorrogar por 12 (doze) meses o prazo de validade do teste seletivo para contratação de Agente Universitário Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 160/2023-PRORH, de 24/07/2023.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o resultado da análise da Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial referente à vaga para Afrodescendente.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o nome do candidato desclassificado por desistência da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos abaixo relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário de Execução CRES, que enviaram os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de Banca de Heteroidentificação Fenotípica.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CP06/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.Ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CJ09/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino. Resolve designar servidores para compor a Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial para o Teste Seletivo para contratação de Agente Universitário na modalidade CRES.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o candidato relacionado, aprovado e classificado no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CP06/Agente Universitário de Execução/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o resultado da análise da Banca de Heteroidentificação Fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial referente às vagas para Afrodescendente.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Revolve convocar os candidatos relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o nome do candidato desclassificado que não enviou os documentos para aceite da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar os candidatos abaixo relacionados, aprovados e classificados no Teste Seletivo para Agente Universitário de Execução CRES, que enviaram os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de banca de heteroidentificação fenotípica para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial referente à vaga para Afrodescendente.