A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o Edital de Resultado Final da área AG52/Agronomia/Fitossanidade do Processo Seletivo para admissão de Professor de Ensino Superior na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), conforme Edital nº 001/2025-PRORH, de 15/01/2025.

Prorrogar por 12 (doze) meses o prazo de validade do teste seletivo para contratação de docente na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES), disciplinado por meio do Edital nº 312/2023-PRORH, de 29/12/2023.

O Reitor da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Prof. Dr. Fábio Antonio Néia Martini, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve: Art. 1º. PRORROGAR por 12 (doze) meses o prazo de validade do teste seletivo para contratação de docente na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES). 

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o Edital de Retificação do Concurso Público de Provas e Títulos para provimento do Cargo de Professor de Ensino Superior da Carreira do Magistério Público do Ensino Superior do Paraná, disciplinado pelo Edital nº 252/2024-PRORH, de 30/12/2024.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público a retificação do Edital de Abertura do Concurso Público de Provas e Títulos para provimento do Cargo de Professor de Ensino Superior da Carreira do Magistério Público do Ensino Superior do Paraná, para os Centros de Estudos da UENP, disciplinado pelo Edital nº 031/2025-PRORH, de 14/02/2025.