A STEINBEIS, que é uma instituição alemã, com foco em negócios, capacitação e inovação, que atua no Brasil e, em parceria com o MEC, ofereceu o curso para profissionais que trabalham na área da educação, tanto na esfera federal, quanto estadual e municipal. O IMP é uma ferramenta para implantação de projetos de inovação que envolve a realização de aulas, gerenciamento de projetos e orientações personalizadas (desenvolvimento e transferência de conhecimentos e tecnologias) para gerar resultados tangíveis para as organizações.

Marcos explica que os alunos precisam escolher uma área temática para desenvolver um projeto, para depois aplicá-lo na instituição de origem do aluno, numa espécie de transferência de tecnologia. O tema escolhido por Marcos foi Transformação da Cultura Organizacional. “Minha ideia é aplicar o projeto em compras inovadoras voltadas para compras sustentáveis, pensando que, nesse processo de compra sustentável, em tese temos que transformar a cultura organizacional”, explica.

Para o diretor de materiais, o trabalho colaborativo que o curso proporciona é muito interessante, pois coloca os profissionais em contato com realidades de outras instituições do país. “A intenção do MEC e da STEINBEIS é distribuir profissionais com esse conhecimento adquirido nas instituições de ensino, para que essas instituições fortaleçam o conhecimento técnico dos seus agentes. O curso, individualmente, é um ganho muito grande, mas nada que aprendemos é para gente, é para aquilo que transformamos na nossa vivência”, destaca Marcos.