A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE11/Agente Universitário de Nível Médio/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público o(s) nome(s) do(s) candidato(s) desclassificado(s) que não enviaram os documentos para aceite da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, resolve convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. tornar público o nome do candidato desclassificado que não enviou os documentos da etapa obrigatória de banca de verificação para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o candidato abaixo relacionado, aprovado e classificado no Teste Seletivo para Agente Universitário CRES, que enviou os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de banca de verificação para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial.

Designa a Banca de Verificação para fins de homologação da autodeclaração étnico-racial para Teste Seletivo para contratação de Agente Universitário na modalidade Contrato em Regime Especial (CRES).

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. ampliar 01 (uma) vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE11/Agente Universitário de Nível Médio/Técnico Administrativo.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. tornar público o(s) nome(s) do(s) candidato(s) desclassificado(s) por desistência da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções, RESOLVE tornar público o resultado da análise da Banca de Verificação para fins de Homologação da Autodeclaração étnico-racial referente à vaga para Afrodescendente.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. tornar público os nomes dos candidatos desclassificados que não enviaram os documentos para aceite da vaga.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve convocar o candidato abaixo relacionado, aprovado e classificado no Teste Seletivo para Agente Universitário CRES, que enviou os documentos para aceite da vaga, para cumprimento da etapa obrigatória de banca de verificação para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve art. 1º designar os servidores abaixo relacionados para a Banca de Verificação para fins de Homologação da Autodeclaração Étnico-racial para Teste Seletivo para contratação de Agente Universitário.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve art. 1º. convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve art. 1º. convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no teste seletivo para agente universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos (PRORH) da Universidade Estadual do Norte do Paraná, Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. convocar o(s) candidato(s) relacionado(s), aprovado(s) e classificado(s) no Teste Seletivo para Agente Universitário, para entregar para o aceite da vaga a documentação especificada.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná (UENP), Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve Art. 1º. Ampliar 01 vaga, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE03/Agente Universitário de Nível Superior/Analista de Informática. Art. 2º. Ampliar 06 vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área RE11/Agente Universitário de Nível Médio/Técnico Administrativo. Art. 3º. Ampliar 02 vagas, de regime de trabalho de 40 (quarenta) horas semanais, para a área CJ23/Agente Universitário de Nível Médio/Técnico em Enfermagem.

A Pró-Reitora de Recursos Humanos da Universidade Estadual do Norte do Paraná, Profa. Dra. Maria José Quina Galdino, no exercício regular de seu cargo e prerrogativas legais de suas funções. Resolve tornar público os nomes dos candidatos desclassificados que não enviaram os documentos para aceite da vaga